
Clique aqui para ver a transmissão ao vivo do evento
“Como as conversações informais estão transformando o entendimento e as práticas de aprendizagem nas empresas e comunidades?”
Este é o tema a ser explorado por Jay Cross (USA), Paul Pangaro (USA) e Ignacio Muñoz(CHILE), com mediação de Luiz Algarra (BRASIL), no encontro panamericano a Rede de Conversações Informais, que acontece no Auditório Berrini da Fundação Getúlio Vargas, às 19:00h do dia 13 de setembro, com entrada franca.
O evento acontece na agenda paralela do II Seminário A Sociedade em Rede e a Educação, promovido pelo Instituto Vivo entre 14 e 16 de setembro como uma nova e intensa oportunidade de conversar sobre as exigências de uma nova educação para uma nova sociedade (a sociedade em rede).
Todos os palestrantes, Jay, Pangaro e Muñoz, trazem cases de sucesso nos quais grandes grupos humanos passaram a conversar de modo breve e frequente para solução problemas, construindo conhecimento ou produzindo inovação.
A Rede de Conversações Informais surge a partir de pessoas, profissionais, empresas, associações, entidades e coletivos que pesquisam, aplicam e propagam conversações como um modo humano espontâneo e potente para a ampliação dos horizontes de aprendizado, incentivo à formação de redes e estímulo à emergência da inovação.
SOBRE A APRENDIZAGEM INFORMAL
Baseada em conversações livres e recursivas, a aprendizagem informal estimulando o relacionamento entre aprendizes e veteranos, em trocas breves e frequentes para convivência no aprendizado.
“É incrível como as pessoas podem aprender muito do que precisam apenas conversando recursivamente umas com as outras. As empresas estão descobrindo que este é um modo muito mais natural, prático e funcional do que os treinamentos antigos em sala-de-aula, explica Luiz Algarra”
“Treinamentos e capacitações formais respondem por apenas 10% ou 20% do que as pessoas aprendem nas empresas. O investimento em educação formal, é sempre alto enquanto o aprendizado informal é negligenciado e até mesmo desestimulado, isto é um enorme desperdício de potencial humano, explica Jay Cross”.
“Um dos maiores desafios que temos hoje é integrar os aspectos informas da aprendizagem no desenho de estratégias de capacitação. É uma outra forma de pensar o aprendizado, em que cada pessoa é integrada ao processo a partir dos conhecimentos que já tem e de sua capacidade de compartilhar. A aprendizagem informal resgata aspectos muito simples e naturais da educação, complementa Luciana Annunziata, sócia-diretora da Dobra Aprendizagem”.
SOBRE O ENCONTRO
Realizado a partir da iniciativa da Papagallis, com o apoio do Centro de Cooperação da GV e adesão da Escola de Diálogo, Dobra Aprendizagem e Escola de Inverno do The Hub, este Encontro é um evento sem fins lucrativos, organizado a partir do desejo e empenho de todos os envolvidos.
SOBRE A REDE DE CONVERSAÇÕES INFORMAIS
A Rede de Conversações Informais surge a partir de pessoas, profissionais, empresas, associações, entidades e coletivos que pesquisam, aplicam e propagam conversações como um modo humano espontâneo e potente para a ampliação dos horizontes de aprendizado, incentivo à formação de redes e estímulo à emergência da inovação.

SOBRE JAY CROSS
Jay Cross é um estrategista internacionalmente aclamado, designer de aprendizagem corporativa, criador do termo e-learning em 1998 e principal executivo da Internet Time Alliance. Personalidade de grande influência na comunidade internacional que discute e aplica novos modelos de aprendizagem, Jay Cross é autor dos livros: “Informal Learning: Rediscovering the Natural Pathways” (2006) e “Learnscaping” (2008), nos quais apresenta conceitos e técnicas para empresas e organizações que buscam otimizar seus fluxos de treinamento e aprendizagem.

SOBRE PAUL PANGARO
Paul Pangaro é um renomado ciberneticista e consultor de empresas nos Estado Unidos. Paul obteve Ph.D. com Gordon Pask, na Brunel University (UK) e trabalhou em pesquisas ao lado de Jerry Lettvin e Nicholas Negroponte. Foi diretor-sênior e estrategista de mercado da Sun Microsystems. Atendeu clientes como o Exército Norte-Americano e o Almirantado Britânico, e atualmente é co-fundador da Cybernetic Life Styles, além de trabalhar com equipes de inovação em organizações como o Citigroup.

SOBRE IGNACIO MUÑOZ
Antropólogo chileno e Consultor Organizacional. Formado na Escola Nacional de Antropología e História do México e no Centro Ericksoniano do México. Também estudou, pesquisou e trabalhou diretamente no Instituto Matríztico com Dr. Humberto Maturana e Ximena Dávila, onde foi parte do equipe docente e do equipe organizacional no desenvolvimento da Biologia Cultural em empresas, comunidades e escolas.
INFORMAÇÕES:
Local: Auditório Berrini FGV
Capacidade: 100 pessoas
Endereço: Av. Eng. Luis Carlos Berrini, 1376 – 2º andar
(entrada pela Rua Hans Oersted ou Av. das Nações Unidas, 12495)
Data: 13/09/2010
Horário: 19:00h
-23.575766
-46.643790