Papagallis

Foto original: Ronaldo Richieri

Começamos uma série de encontros nas unidades da academia Bio Ritmo. Serão doze sessões de aprendizado onde estaremos nos reunindo com pessoas que mantem as aulas, adminiistração e infraestrutura das academias Bio Ritmo em São Paulo.

A Papagallis vem atendendo a Bio (como gostamos de chamá-la) desde janeiro de 2007. Já realizamos encontros sobre Aprendizagem Informal e Redes Sociais com todas as lideranças da empresa, e agora estamos no contato direto com os colaboradores que tocam os serviços das unidades.

Os encontros acontecem durante cinco horas. A adesão é espontânea e o convite chama para a formação de uma rede social para a comunidade Bio Ritmo. Muitos comparecem sem a menor idéia do que vai rolar. Outros esperam um curso ou treinamento qualquer.

Assim que começa o trabalho o grapo percebe que o modelo de aprendizagem é totalmente diferente. Usamos técnicas de aprendizagem experiencial e ancoramos todo o processo com a Roda do Aprendizado, uma ferramenta de conhecimento para grupos desenvolvida pelo Roberto Tranjam.

Aos poucos as pessoas vão construindo uma percepção individual sobre o enorme potencial de sabedoria que já existe dentro do próprio grupo. Surgem pistas que confirmam que quase tudo que o grupo precisa aprender já está lá mesmo, entre eles. A conversação vai sendo percebida como um valor, uma ferramenta e um prazer que merece ser experimentado.

Auto-estima e auto-confiança verdadeiras se constroem.Nada de falsas motivações! O grupo se energiza porque um percebe o outro. A corrente começa a se formar. A rede se apresenta e, de repente, todos percebem que ela sempre esteve ali.

Quando chegam os computadores para o cadastro na rede social da Bio, todos já estão conscientes do significado deste ato de inclusão. O primeir contato com a versão digital da rede é uma festa, com música e sorrisos.

No final do encontro todos são convidados a responder uma pergunta. Alguém destee grupo está pronto para irradiar essa rede? Quem quer ser anjo nessa corrente do bem? Quem está pronto para apresentar a porta de entrada da rede e para seus colegas? E dizer de modo consciente que estamos todos por nós mesmos? Livres para trocar, ouvir, falar, crescer e aprender de um jeito novo? E muitos respondem: SIM.

Daí acabou? Que nada! É só o início…