quinta-feira, 31/maio/2007
Nas palavras de alguns daqueles que participaram das atividades desenvolvidas pela Papagallis na Bio Ritmo a aprendizagem informal é:
. Conhecer novas formas de compartilhar e aprender
. A descoberta do caminho escondido nas pessoas para chegar ao melhor de cada um
. Um aprendizado diferente, baseado na troca e no compartilhamento
. Oportunidade de conhecer melhor as pessoas por suas experiências
. Conhecer outras formas de lidar com as situações diárias
. Uma forma de transformar ferramentas conceituais em atividades práticas com foco no processo
. É a única solução para criar uma estrutura sistêmica de disseminação de conhecimento
. Fortalece a rede de relacionamentos
. Promove o uso da intuição como ferramenta no trato com as pessoas
Nem nós poderiamos resumir de maneira tão adequada….
Obrigado a todos.
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sexta-feira, 25/maio/2007
Foto by Ronaldo Richieri
Algarra conduz o primeiro Encontro de Aprendizado da CEMPRE. Reunidos numa tarde fria de sexta-feira discutiram Aprendizagem Informal e seus desdobramentos na formação de Redes Sociais de Aprendizado. Satisfeito por estar com os amigos metanóicos que o despertaram para uma visão de negócios mais progressista e contributiva. Algarra se sentusiasma e indica um caminho, apontando para onde acredita estar o fio da meada da Era do Conhecimento.
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segunda-feira, 21/maio/2007
Escada Cultural Bioritmo
Postei este convite aqui porque não dá prá deixar de se entusiarmar com uma inciativa dessas. Como alguns de vocês já sabem a Bio Ritmo Academia está em plena travessia metanóica em um processo de leva a empresa da Era Industrial para A Era do Conhecimento.
E não é que nesse processo as equipes e colaboradores da empresa são convidados a apresentar e implementar projetos de inovação? Entre os projetos realizados vejam só esse: um novo espaço cultural no centro velho de São Paulo, criado e mantido por uma rede de academias! Impossível não blogar essa…
Inauguração dia 28 de amio de 2007 às 18 h, Rua XV de NOvembro, 194.
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sexta-feira, 18/maio/2007
Foram quase oitenta pessoas reunidas em mais um evento de travessia em direção a um modelo de empresa que aprende. As várias lideranças trataram e compartilharem seus conteúdos. Colaboradores apresentaram suas expectativas. Uma tarde de trabalho intenso onde a Papagallis também teve uma grande oportunidade de aprender participando da orientação das dinâmicas de grupo. Muito legal!
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quarta-feira, 16/maio/2007
Sinfonia em ação!
Uma turma da Sinfonia empenhada em executar uma dinâmica de auto-apresentação onde cada um fala de si na terceira pessoa, como se estivesse apresentando um amigo. A cena aconteceu em um Encontro de Aprendizado preparando a turma para formatar um perfil pessoal em um blog ou wiki.
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